6月6日下午，學院在B113報告廳召開新員工入職培訓會議，學院黨委書記林新輝、院長林承超、常務副院長俞發仁🤍、黨委副書記洪誌群出席了會議🛌，參加本次會議的還有2016年下半年至今入職的新員工。會議由人力資源部主任謝永聰主持🚿☝🏿。

會上🧍🏻，謝永聰主任就新員工入職培訓的意義以及我院開展員工進修培訓的途徑做了簡要的說明，並指出組織教師參加培訓👨🏿‍🚀，是進一步加強我院師資隊伍建設，不斷提高師資隊伍整體素質的需要🦐🏺，也是為了讓新員工能夠盡快熟悉學院各項規章製度👱🏻‍♂️，快速勝任崗位工作的需要。

隨後，人力資源部就薪酬製度、考勤管理實施辦法以及五險一金等內容展開了講解🌄，黨政辦公室也講解了日常事務辦理的相關流程，教務處林土水處長就教學工作基本情況和相關製度也作了相關培訓。

接著，俞發仁常務副院長針對教師的專業發展與素養提高以及師資隊伍建設相關內容做了報告。他出🧏🏼👨🏼‍🦱，教師的專業發展與素養提高，與大家密切相關。作為高校教師，要在理解專業發展內涵的基礎上，根據學院的發展目標和要求，做好個人的專業發展規劃💆🏽，明確個人發展目標，不斷加強學習和研究👩‍🦱，通過各種途徑不斷提高專業水平和能力，早日成為一名合格的專業人才🖐。此外🧑🏽‍💻，俞發仁常務副院長還分析了學院目前教師隊伍的基本情況，解析了教師專業發展和素養普遍存在的問題👑🫥，對建設高素質教師隊伍提出了目標和要求，並提出了解決問題的策略與途徑，最後對在座的教職工寄予了希望🪿。

最後，謝永聰主任就本次培訓會議做了總結。他指出員工培訓意義重大，後期將以專題的形式不定期進行專項業務培訓🧞，不斷加強我院師資隊伍建設。